O recrutamento em Portugal tem vindo a afigurar-se como um desafio para as empresas. Sendo algo que pode ser atribuído a vários fatores, a inexistência de candidatos com as habilidades e qualificações necessárias em áreas técnicas mais específicas está no topo dessas dificuldades.
Na Be Water, o processo de identificação de perfis adequados para reforçar as suas equipas tem vindo a ser abordado como uma vertente essencial para a nossa estratégia de crescimento.

Assim, para superar esses desafios a Be Water tem incluído nesta abordagem a melhoria dos planos de formação desenhada à medida, com o intuito de capacitar os seus trabalhadores com as competências relevantes para os objetivos e desafios específicos associados a determinados contratos de prestação de serviços no setor da água. O último exemplo desta abordagem foram as formações ministradas durante o mês de janeiro de 2025, no Algarve, uma empresa especializada na área.

No âmbito do contrato de manutenção do Sistema Multimunicipal de abastecimento de água do Algarve celebrado com a Águas do Algarve, 20 trabalhadores dos quadros da Be Water – técnicos especialistas em manutenção de adutores de água – estiveram, durante 2 dias do mês de janeiro, a reforçar e aperfeiçoar os seus conhecimentos teóricos de práticos nas vertentes abaixo descritas, para garantir a eficiência e a eficácia das operações no quadro das suas atividades profissionais:

· componentes de um Sistema de Abastecimento de Água e a sua função;

· noções básicas de Hidráulica;

· procedimentos e cuidados a observar em manobras e operação de órgãos de um SAA;

· riscos de segurança associados à operação, à manutenção e intervenções em equipamentos integrantes de um SAA;

· procedimentos de reparação de roturas.

Também no mês de janeiro, 16 encarregados de ETAR/EEAR da Be Water afetos ao contrato de operação e manutenção do Sistema Multimunicipal de saneamento do Algarve (zona poente – lote 2) participaram no curso de Água Residual – Qualidade e Processos de Tratamento.

Esta ação de formação, igualmente ministrada por uma entidade externa especializada, pretendeu reforçar os conhecimentos dos formandos nos seguintes temas:

· Identificar e caracterizar os principais poluentes presentes na água residual urbana;

· Conhecer os requisitos legais;

· Compreender os processos de tratamento, incluindo tecnologias avançadas;

· Conhecer os processos associados à valorização de recursos provenientes do tratamento de águas residuais urbanas.

Ambos os grupos avaliaram de forma muito positiva as ações de formação e reconheceram a aprendizagem como muito relevante para realizar diagnósticos precisos, executar reparações e realizar manutenções preventivas e corretivas, traduzindo-se na redução de tempos de inatividade e consequente aumento da produtividade.

Estas ações de formação são fundamentais para garantir a preparação das equipas na resposta eficaz aos novos desafios e o alinhamento com as expetativas dos nossos clientes, neste caso a Águas do Algarve, contribuindo assim para o bom desempenho operacional de instalações cruciais na região.

Para mais informações contactar:

Be Water

Paula Moreira │ Raquel Ferreira

bewater@bewater.com.pt

+351 211 552 700

Sobre a Be Water

A Be Water, S.A é uma empresa da BEWG responsável pela gestão de várias concessões de abastecimento e saneamento de água em Portugal, que presta também serviços de operação e manutenção para entidades públicas e privadas do sector.

Com uma longa experiência em Portugal, a empresa desenvolve a sua atividade em várias zonas do território nacional diretamente e através da subsidiária Águas de Valongo S.A. e gere 2 contratos de concessão nos concelhos de Ourém (1996) e Valongo (2000). Está também presente em várias regiões do país através de prestações de serviços operacionais e de manutenção em sistemas multimunicipais entre os quais a Águas do Algarve, a Águas da Região de Aveiro e é parceira de vários municípios e indústrias com os quais colabora.